培訓文章新聞搜索_ASK123學習培訓網

資訊關鍵字
請選擇
熱門搜索︰熱門文章熱點資訊管理工具知識培訓庫講師文章
發布時間︰ 10天內 15天內 1個月內 2個月內

在以下選項中搜索關鍵詞

資訊名稱

資訊正文

資訊類型︰

	熱點資訊(6)
	專題報道(9)
	專業文章(10)

資訊分類︰

	< 總分類樹
	< 查看上級分類獎金設計 (25)

[清除搜索歷史]


	2010年度培訓計劃表
	思考的技術
	職場
	長尾理論
	藍海戰略

有25項符合“”的查詢結果，以下是第 1-15 項

只顯示資訊標題

人力資源管理

2007-04-09

2884

人力資本策略還包括企業選聘的人才類型以及對人才的獎勵方式。每個企業的人力資本策略都獨一無二，因為企業必須根據自身獨特的經營策略和背景，制定相關的人力策略。同樣，獎酬策略也必須服務于人力資本策略。

愛立信HR經理在養老金問題上撒謊遭處罰

人力資源管理

2007-03-15

1894

愛立信公司負責監管董事會成員價值1340萬英鎊養老金的一位人力資源經理成為第一個在英國被禁止從事養老金計劃受托人的人。

河南最低工資標準將調高

人力資源管理

2007-02-28

1815

河南省勞動和社會保障廳有關人士２月２５日透露，今年河南省將第六次調整最低工資標準

國家稅務總局負責人︰獎金津貼都應計入工資中

人力資源管理

2006-09-19

2020

經國務院批準，自2006年7月1日起，內資企業在計算繳納企業所得稅時允許扣除的計稅工資標準由目前的人均每月800元上調到1600元，同時停止執行按20%比例上浮的政策。

微軟員工發3700萬股票獎金價值9.5億美元

人力資源管理

2006-09-19

2182

本周四，微軟向900 名官員和管理人員發放了價值9.51億美元的受限股票作為績效獎金。

薪酬就是溝通？？關于年終獎金

人力資源管理

2006-09-15

1789

年終獎金有兩種。一種是到年末時，老板偷偷塞給你，不數也不知道有多少，別人也不知道你拿多少。一種是本來就談好的，有多少業績表現，年終就發約定的獎金。

年終獎究竟該怎樣發

人力資源管理

2008-02-11

755

但是由于每個人衡量自己的標準是不一樣的，大多數人會覺得自己做得不錯，願意將年終獎的多少與領導對自己的評價和自己在領導心目中的地位聯系起來。

小獎金大學問

人力資源管理

2007-06-27

2130

每名員工的工作值就有價格，根據每名員工的價值，來分配獎金最合理。另外還要考慮到每名員工的工作的付出與所得之比要體現公平，才能真正反應出在這個工作中每個人的貢獻大小。

獎勵的管理

人力資源管理

2006-09-29

2095

獎勵的管理

紅包多少才滿意

人力資源管理

2006-09-29

2011

紅包多少才滿意

過節費不等于加班工資

人力資源管理

2006-09-26

2011

至于過節費的性質，他說︰“過節費和加班工資在性質上不同，不能互相代替”。加班工資是對勞動者休息時間的經濟補償，過節費雖然也屬于工資的組成部分，但帶有福利性質，無需勞動者提供額外工作。

想克扣獎金？不行

人力資源管理

2006-09-19

1360

針對本案而言，有兩個爭議焦點，第一是獎金的計算參數；第二是葉某是否已經預領了部分獎金。

企業新型激勵辦法─網上博彩贏獎金

人力資源管理

2006-09-19

955

黛博拉？克雷澤-瑞德(Deborah Kratzer-Reid)說，她不是個賭徒，但她可以把工作場合的電腦當作角子機一樣來使用，而她的老板也會在一旁給她鼓勁。

公司發放給個人的獎金數目是否應該透明？

人力資源管理

2006-09-19

1675

獎金的作用不只是給予個人業績或行為的獎勵，也是對公司行為和文化的一種引導。但要起到這種作用，關鍵是獎金制度要明確和透明。

銷售人員“獎金分配”的沖突

人力資源管理

2006-09-19

1663

銷售業績如果和銷售人員的獎金或者提成聯系在一起的時候，在同一銷售團隊里面必然會出現不公平的現象。

共 25 條記錄 1 2

培訓課程	公開課程	內訓課程	在線課程	認證課程	論壇活動		人才服務	e-Learning	評鑒中心	求職招聘	培訓需求
培訓資源	培訓商城	培訓講師	培訓視頻	培訓場地	培訓機構		學習社區	文章新聞	資源下載	培訓論壇	培訓博客